政田重工召開(kāi)首屆二次職工代表大會(huì)暨推進(jìn)“四+X”推進(jìn)大會(huì)
作者：本站 日期：2012-03-13 15:06:00 人氣：1735
2012年3月13日下午，江蘇政田重工股份有限公司首屆二次職工代表大會(huì)暨“四+X”推進(jìn)大會(huì)在公司四樓多功能廳順利召開(kāi)。港閘區(qū)總工會(huì)左主席、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)侯德祥主席、公司技術(shù)總監(jiān)烏家良、工會(huì)主席李亞琴及30多名職工代表出席了此次會(huì)議。
李亞琴主席圍繞上一年度工會(huì)開(kāi)展的“談心”品牌活動(dòng)所取得的成效向大家做了匯報(bào)。她指出，2011年自開(kāi)展“談心活動(dòng)”以來(lái)，通過(guò)對(duì)“新入職員工談心”、“轉(zhuǎn)正員工談心”、“具體問(wèn)題具體分析，有針對(duì)性的進(jìn)行談心”等方式，將談心活動(dòng)作為員工反映心聲的主要途徑，先后與140多名員工進(jìn)行了一對(duì)一的談心，及時(shí)掌握到員工的思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)到員工的心聲，了解到員工工作中的困惑、生活中的困難，采納了許多有助企業(yè)發(fā)展的良好建議，化解了一些員工與企業(yè)之間的矛盾，架起了員工與企業(yè)之間的溝通橋梁，談心活動(dòng)取得明顯成效，贏得眾多員工的贊同與擁護(hù)，此舉也獲得港閘區(qū)總工會(huì)的肯定，并在其他25家兄弟單位授牌推廣。李亞琴主席承諾，在今后的工作中，會(huì)進(jìn)一步把談心活動(dòng)在全廠領(lǐng)導(dǎo)班子中推廣，深入實(shí)施，做到談心對(duì)象范圍更廣、談心方法更為靈活、談心方式更加多樣、談心效果更加明顯。
會(huì)上，為積極響應(yīng)區(qū)總工會(huì)提出的“四+X”創(chuàng)新活動(dòng)，即工會(huì)要向員工“科學(xué)定諾、公示承諾、行動(dòng)履諾、民主評(píng)諾”，李亞琴主席向在場(chǎng)的30多名政田職工代表宣讀了 “江蘇政田2012面對(duì)面承諾行動(dòng)公開(kāi)承諾書(shū)”，主要包括舉辦足球賽、設(shè)立讀書(shū)周、新建食堂、配備健身器材等22個(gè)具體事項(xiàng)，明確了各事項(xiàng)的責(zé)任人及完成時(shí)間。全部承諾行動(dòng)緊緊圍繞改善職工工作環(huán)境、提升文化素養(yǎng)進(jìn)行，得到了全體職工代表一致認(rèn)可。
