市總工會領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研企業(yè)勞動關(guān)系狀況并慰問特困職工
作者：本站 日期：2013-07-05 09:57:00 人氣：1421
7月5日上午，市總工會副主席楊嘩鵑、紀(jì)檢組長葉新春等帶領(lǐng)市、區(qū)總工會有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我司勞動關(guān)系狀況，公司副總沈鋒、工會主席李亞琴陪同調(diào)研。
李亞琴主席從職工勞動關(guān)系基本情況、推進(jìn)民主管理、強化勞動關(guān)系源頭管理、工資集體協(xié)商工作情況、開展談心活動、關(guān)愛關(guān)心職工、幫扶特困職工等方面匯報了公司勞動關(guān)系狀況；十多名職工參加了座談會，填寫了問卷調(diào)查表，同時市總工會對公司兩名患重病的家庭職工進(jìn)行了慰問。
楊嘩鵑主席充分肯定了企業(yè)工會工作，認(rèn)為工會開展“談心活動”、“堅持勞動關(guān)系源頭管理---三無三不上崗原則”、“以績效考核為杠桿的工資增長機制”等創(chuàng)優(yōu)做法很有特色，值得推廣。她希望工會繼續(xù)保持好的做法，創(chuàng)新舉措，積極履職，協(xié)調(diào)共管，注重實效，切實發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，積極調(diào)動員工工作積極性，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮積極作用。
